FWD. Woman Summit 2026

1 октября 2026 г. в Москве состоится FWD. Woman Summit.

«FWD. Woman Summit» объединит топ-менеджеров, собственниц бизнеса, женщин-лидеров, HR-директоров, отраслевых экспертов и героинь Forbes Woman. Участники обсудят, как повысить благополучие и результативность женщин в профессиональной среде, а также укрепить их позиции в экономике и на рынке труда.

Женщины давно подтверждают свою успешность в бизнесе: согласно исследованиям, гендерно сбалансированные команды обеспечивают компаниям более высокие финансовые показатели, а женщины-руководители формируют устойчивые и инновационные организации. При этом этот ресурс по-прежнему реализован не в полной мере.

На саммите FWD — 2026 эксперты, лидеры рынка, топ-менеджеры, владельцы бизнесов, специалисты по кадрам и героини Forbes Woman рассмотрят возможности для повышения эффективности и удовлетворенности женщин на работе, их влияния на экономику и занятость. Вместе участники определят работающие подходы, которые помогут женщине быть не только востребованным специалистом, но и получать заслуженное признание.

Программа включает личные и откровенные кейсы. Топ-менеджеры поделятся опытом изменения корпоративной культуры и расскажут, почему такие решения дают результат для тысяч сотрудниц. Владелицы бизнеса объяснят, как им удалось делегировать полномочия, снизить уровень контроля и сохранить результаты. Участники также разберут стоимость поддержки материнства и ее роль как одной из наиболее выгодных инвестиций в людей, обсудят связь корпоративного образования с ростом прибыли, проблему выгорания как скрытого фактора снижения продуктивности и женское менторство — создание среды, в которой успешные женщины помогают другим двигаться вперед.

Вопросы для обсуждения:

• Как топ-менеджеры сегодня формируют кадровую политику в отношении женщин.
• Каким образом обучение отражается на бизнес-результатах и как связаны образование и прибыль.
• Какие практические инструменты поддержки ментального здоровья позволяют противостоять выгоранию.
• Поддержка материнства: расходы или вклад в лояльность и эффективность команды?
• Как выстроить менторскую систему, в которой успешные женщины делятся опытом преодоления карьерных барьеров.
• Как владелице бизнеса передать операционное управление и сосредоточиться на стратегическом развитии.
• Благотворительность как элемент женского лидерства: ее воздействие на команду и репутацию компании.
• FemTech: почему технологии для женского здоровья становятся стратегическим направлением.

Аудитория:

• Топ-менеджеры и руководители ведущих компаний.
• Женщины-лидеры в бизнесе, искусстве, науке и спорте.
• Собственницы компаний и создательницы бизнеса.
• Руководители консалтинговых и юридических компаний.
• HR-директора и специалисты по управлению персоналом.
• Инфлюенсеры, медийные личности и представители федеральных и отраслевых СМИ.