ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR

Спикерам, партнерам и участникам предлагается присоединиться к конференции ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR.

Дата: 30 сентября 2026

В программе: практические кейсы и опыт использования искусственного интеллекта, разбор возможностей нейросетей, мастер-классы по подготовке промптов и разработке ИИ-помощников, а также организованный нетворкинг для профессионального обмена опытом.

Ключевые треки и темы конференции:

ИИ в рекрутменте

• Как создавать привлекательные вакансии с помощью ИИ-помощника
• Как учитывать персональный контекст кандидата при подготовке условий предложения о работе
• Как ИИ позволяет распознать подделку вместо реального кандидата на видеоинтервью
• Как организовать проверку итогов ИИ-подбора на юридические риски
• Как нейросеть находит перспективных кандидатов, которые не откликаются на вакансии самостоятельно
• ИИ-рекрутер в массовом подборе: в каких задачах он эффективен, а в каких создает сложности
• Как ИИ-помощник может заранее определить причины возможного ухода сотрудника на испытательном сроке и предложить меры профилактики
• Как рассчитать фактическую стоимость подбора с ИИ и понять, в каких случаях этот инструмент не требуется

ИИ в обучении и развитии

• ИИ-фабрика для подготовки индивидуального обучающего контента
• Как нейросеть преобразует опыт сильных специалистов в понятные короткие курсы
• Краткое ИИ-обучение, доступное именно тогда, когда оно необходимо в работе
• ИИ-помощник для ответов сотрудникам по внутренним регламентам компании
• ИИ-тренажер переговоров с полноценной симуляцией живого общения
• ИИ-профиль компетенций, самостоятельно обновляющийся в процессе работы
• ИИ-инструменты для обучения линейного и производственного персонала
• Как выстроить ИИ-мониторинг результативности обучения и фактических изменений в рабочих процессах
• ИИ-ассесмент: как сформировать доверие к новым инструментам оценки

ИИ в мотивации

• ИИ-трекер: как выявлять усталость и выгорание до того, как сотрудник примет решение уйти
• Как ИИ помогает подобрать льготы для конкретного человека вместо единого “пакета для всех”
• Как с помощью ИИ определить, что действительно удерживает сотрудников в компании помимо зарплаты
• ИИ-инструменты для оценки справедливости оплаты одинаковой работы
• Как вовлечь сотрудников в поиск задач, которые можно делегировать ИИ-помощникам
• ИИ-помощники, подсказывающие руководителю способы поддержки команды
• ИИ-мониторинг — ненавязчивый способ измерить «погоду» в коллективе