Рынок подбора персонала развивается быстрее, чем внутренние HR-процессы компаний. Число откликов растёт, однако подходящих специалистов среди них становится меньше. Соискатели нередко рассматривают сразу несколько офферов, привычные каналы поиска теряют эффективность, а бизнес ожидает более быстрого закрытия вакансий — без расширения рекрутинговой команды и дополнительных затрат.
30 октября на конференции ПОДБОР ПЕРСОНАЛА более 50 руководителей подбора, лидеров и экспертов рынка представят прикладные подходы к поиску, оценке и найму сотрудников в период кадрового дефицита и усиливающейся борьбы за таланты.
Конференция посвящена не абстрактным тенденциям, а реальным практикам компаний. Участники узнают, как уже сейчас сокращать время закрытия позиций, улучшать качество подбора и контролировать стоимость найма.
Что обсудим:
- Как привлекать кандидатов без регулярного повышения зарплат: что в 2026 году действительно определяет выбор работодателя;
- Почему кандидаты соглашаются на оффер, но не приступают к работе: как улучшить конверсию «оффер → выход → 30 дней» и снизить потери на заключительном этапе найма;
- ИИ-резюме, ИИ-собеседования и «идеальные» кандидаты: как распознать настоящую экспертизу за качественно созданным образом;
- Как применять ИИ, автоматизацию и no-code инструменты, чтобы ускорить подбор и сохранить качество оценки;
- 25+ методов поиска и закрытия вакансий: какие каналы и инструменты дают результат сегодня;
- Как быстрее закрывать вакансии при растущем числе откликов и сокращении доли релевантных соискателей;
- Региональный и массовый подбор: как справляться с большим объёмом вакансий в ситуации кадрового дефицита;
- Как искать сильных специалистов в каналах, которые остаются вне фокуса конкурентов;
- Как контролировать стоимость найма, когда бизнес ждёт результата без увеличения бюджета;
- Метрики и аналитика подбора: какие показатели помогают принимать обоснованные решения, а какие лишь создают видимость эффективности.
Что вас ждёт:
• Более 50 спикеров-практиков из ведущих российских компаний;
• Кейсы, инструменты и решения для применения сразу после конференции;
• Практические разборы, дискуссии и обмен профессиональным опытом;
• Программа, составленная по итогам более 100 интервью с HR-руководителями и экспертами рынка.
Для кого конференция:
• HRD и директора по персоналу;
• Руководители подбора персонала;
• Рекрутеры и сорсеры;
• HRBP;
• Руководители направлений, отвечающие за найм и развитие команд;
• Собственники бизнеса и руководители компаний.
