XVI Форум RECRUITING ON TOP – 2026

Технологии трансформируют рынок труда быстрее, чем компании успевают адаптировать внутренние процессы. Многие рекрутеры пока применяют ИИ лишь для отдельных задач, тогда как бизнесу уже необходимы более высокая скорость и предсказуемость найма. Как в разы сократить рутинные операции, эффективно работать с данными и сохранить личный контакт с кандидатами? Эти вопросы обсудят на XVI Форуме «Recruiting on Top — 2026», который объединит практику рекрутеров и реальные инструменты автоматизации.

Основные темы форума:

• Гибридный интеллект: как объединить экспертизу рекрутера и ИИ, сохранив качество работы.
• Предиктивная аналитика для уменьшения оттока и повышения производительности.
• Автоматизация рекрутинговой воронки — от сорсинга до онбординга.
• Какие вакансии можно закрывать полностью с помощью кнопки «Подобрать».
• Защита от дипфейков, промпт-инъекций и мошенничества во время онлайн-интервью.
• Выбор ATS, CRM и других решений для автоматизации рекрутинга.

Зачем участвовать в форуме:

Организаторы подготовили программу без формальных и скучных выступлений: участников ждут живые форматы, способные изменить привычный подход к задачам. Помимо обзора актуальных трендов, вы получите готовые настройки промптов, чек-листы для выбора платформ и схему бесшовного пути кандидата.

Интерактивные форматы форума:

• Форсайт-панель «Рекрутер-2030». 40-минутная модерируемая дискуссия, в которой аудитория голосует и отвечает на мини-опросы, а скрайбер одновременно создает визуальную модель «Навыки и роли рекрутера-2030».
• Интерактивный диалог «Автоматизация сорсинга в условиях блокировок». Участники разберут, как построить коммуникационную воронку при недоступности привычных каналов и находить путь к кандидату через мессенджеры.
• Интерактивный диалог «Кандидат под прикрытием». Открытое обсуждение способов защиты от промпт-инъекций, распознавания дипфейков и предотвращения взлома собеседований ИИ-ассистентами.
• Чек-лист «Как выбрать инструментарий для автоматизации» с анализом Talantix, «Хантфлоу» и новых игроков рынка.

О том, как ИИ помогает закрывать вакансии в отдельных категориях, расскажут на марафоне мини-кейсов «Кнопка «Подобрать»».

Отдельное внимание уделено быстрому внедрению инструментов: программа форума позволит выбрать подходящий мастер-класс из параллельной программы:

А. Чат-бот, который продает вакансию — самостоятельная настройка и запуск.

Б. Промпты, которые закрывают вакансии: создание продающих текстов, визуальных креативов и баннеров с нуля.

В. Голосовой робот: как повысить явку на собеседования на 40%.

Г. 100 тысяч резюме в секунду: настройка профилей и фильтров для обработки откликов.

Что даст 1 насыщенный день форума:

• Готовые промпт-шаблоны для оформления вакансий на любой ИИ-платформе.
• Схему бесшовного онбординга без участия людей.
• Настройки предиктивной аналитики для входящего потока кандидатов.
• Пошаговую инструкцию по автоматизации рутины с ростом качества и скорости.
• Критерии подбора ATS/CRM под потребности вашей компании.

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы закрепить за собой место и получить лучшие условия участия.

Встречаемся на главном рекрутинговом событии года — там, где ИИ решает, а рекрутер побеждает!