XXVII Саммит HR-Директоров и Премия «Хрустальная пирамида - 2026»

XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» состоятся 14-15 октября 2026 года в Москве, на площадке одного из ведущих столичных отелей — Lоtte Hotel.

XXVII Саммит HR-Директоров — крупнейшее ежегодное событие для топ-менеджеров по управлению персоналом из ведущих компаний России и стран СНГ. Более 450 представителей HR-сообщества, включая руководителей из рейтинга «Топ 1000 российских менеджеров», встретятся для обмена практиками, обсуждения значимых тенденций и поиска решений ключевых задач в сфере человеческого капитала.

Опытом с аудиторией поделятся HR-лидеры крупнейших работодателей России и ведущие эксперты отрасли. В числе спикеров XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ:

• Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;
• Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»;
• Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД;
• Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+;
• Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк;
• Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель»;
• Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк;
• Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн;
• Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим»;
• Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит;

А также многие другие эксперты и руководители.

Программа рассчитана на два насыщенных дня: стратегические пленарные сессии, профильные дискуссии, параллельные секции, разборы практических кейсов и выступления признанных отраслевых лидеров. Саммит рассматривает основные темы актуальной HR-повестки — искусственный интеллект, изменение роли HR, развитие талантов, корпоративную культуру и устойчивое развитие.

В программе — актуальные стратегические дискуссии:

• ситуация на рынке труда и воздействие искусственного интеллекта на управление человеческим капиталом;
• изменение роли HR и современные подходы к управлению людьми;
• применение искусственного интеллекта и цифровых технологий в HR;
• корпоративная культура, обучение и развитие, рекрутмент и управление талантами;
• бренд работодателя, благополучие сотрудников и развитие человеческого капитала;
• успешные HR-практики и кейсы ведущих компаний.

Традиционная особенность Саммита — встреча с Особым гостем. Ежегодно этот статус получает выдающаяся персона из бизнеса, политики, культуры или спорта. В предыдущие годы в качестве Особого гостя выступали:

• Ирина Винер;
• Лео Бокерия;
• Федор Бондарчук;
• Илья Авербух;
• Владимир Джанибеков.

На протяжении последних шести лет во второй день Саммита проводится Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Его участники — представители крупнейших компаний — делятся опытом и эффективными практиками в сфере устойчивого развития регионов и КСО.

Ежегодная выставка HR-EXPO становится ключевым пространством для общения, обмена инсайтами, нетворкинга и знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров. В ее рамках организуют интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательную программу.

На площадке Саммита и Форума каждый год вручают Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в сфере управления человеческим капиталом и ESG Excellence Awards за достижения в области устойчивого развития и КСО. До завершения приема документов остался месяц.

В этом году премия «Хрустальная пирамида» празднует 15-летний юбилей.

Документы на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида» принимаются до 11 сентября:

• HR-руководитель года
• HR-проект года
• HR-проект года в органах государственного и муниципального управления
• За вклад в профессию (персональная номинация)
• Корпоративный университет года
• Корпоративное обучение года
• Технологическое решение года
• HR-решение года
• Система управления талантами
• Консалтинговая компания года
• HR-команда года
• Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование)
• Трансформация организации и корпоративной культуры
• Лучшие практики стратегического планирования персонала (совместно с Галс-Девелопмент)
• Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer)
• Лучший проект по привлечению и развитию талантов
• Книга года по менеджменту, управлению персоналом.

Чтобы выдвинуть кандидата на HR Award 2026, необходимо заполнить анкету номинанта: ее направляют после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Отправить анкету нужно до 11 сентября. Организации и HR-профессионалы смогут заявить о своих результатах и представить реализованные проекты в области управления персоналом.

Заявки рассматривает профессиональное Жюри, в которое входят топ-руководители, лауреаты предыдущих лет и признанные эксперты. Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15 лет своей истории! С момента основания на Премию было номинировано более 2000 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Среди номинантов и лауреатов — более 350 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.

К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При — специальную награду, которую вручат по итогам года как признание высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.

HR-рейтинг организаций, руководителей персонала и директоров функциональных направлений формируется по результатам, отмеченным в течение года 9 премиями в области основных HR-направлений. Награда демонстрирует зрелость HR-функций и комплексный подход к работе с человеческим капиталом: от подбора и обучения до цифровизации и формирования корпоративной культуры.

Обладателей Супер Гран-При назовут в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.

Представляйте лучшие HR-практики, получайте экспертную оценку и укрепляйте позиционирование компании как работодателя, который инвестирует в развитие человеческого капитала.

Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров и будьте в центре профессиональной повестки.